创新引领，强化党建，推动县域高质量发展

在安徽省滁州市的东大门，定远县以其独特的地理位置和丰富的资源，一直致力于区域经济的快速发展与社会的全面进步，定远县组织部传来了一系列最新消息，这些消息不仅体现了该县在党建工作上的新思路、新举措，也预示着定远县在推动县域经济高质量发展方面迈出了坚实的步伐。

一、创新党建模式，激发基层活力

定远县组织部积极响应上级党组织号召，大力推行“互联网+党建”模式，利用现代信息技术手段，如建立“智慧党建”平台、开发“学习强国”定远专区等，使党员学习教育更加便捷高效，这一举措不仅打破了传统学习的时间和空间限制，还通过在线考试、在线交流等功能，增强了党员的参与感和互动性，有效提升了党员队伍的综合素质和党性修养。

定远县还积极探索“党建+产业”融合发展新路径，将党建工作深度融入乡村振兴、工业园区建设等重点领域，通过设立“党员先锋岗”、“党员责任区”，引导党员在项目推进、企业帮扶、技术革新等方面发挥模范带头作用，以实际行动助力县域经济转型升级。

二、强化组织建设，提升治理效能

定远县组织部高度重视基层组织建设，通过开展“基层党组织标准化规范化建设年”活动，推动全县各基层党组织在制度建设、活动开展、服务群众等方面实现全面提升，具体措施包括：

完善组织架构：优化村（社区）党组织设置，确保每个村（社区）都有坚强的领导核心。

强化制度执行：严格执行“三会一课”制度，确保党内政治生活严肃认真。

提升服务水平：推行“网格化管理”，将服务触角延伸到每一个家庭、每一名群众，实现“小事不出网格，大事不出村（社区）”。

定远县还注重选优配强村（社区）党组织书记，通过公开选拔、择优任用等方式，选出一批政治素质高、工作能力强、群众基础好的“领头雁”，为基层治理注入强劲动力。

三、深化作风建设，营造良好政治生态

定远县组织部将作风建设作为推动工作落实的重要抓手，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，以及“四风”问题专项整治行动，进一步巩固拓展落实中央八项规定精神成果，具体做法包括：

开展廉政教育：定期组织党员干部学习党纪国法，观看警示教育片，增强廉洁自律意识。

建立监督机制：畅通群众监督渠道，设立举报箱、开通举报电话，对发现的违纪违法行为坚决查处不手软。

实施“一线工作法”：鼓励党员干部深入基层、深入群众，面对面解决实际问题，以实际行动赢得群众信任和支持。

四、聚焦人才发展，打造高素质干部队伍

定远县组织部深刻认识到人才是第一资源的重要性，通过实施“人才强县”战略，着力打造一支高素质专业化干部队伍，具体措施包括：

加大人才引进力度：制定优惠政策，吸引高层次人才来定远创新创业，鼓励本地高校毕业生回乡就业创业，为县域发展提供智力支持。

加强干部培训：依托县委党校、干部学院等平台，定期举办各类培训班、研讨会，提升干部的专业能力和综合素质。

完善考核机制：建立健全科学合理的干部考核评价体系，将考核结果与干部的选拔任用、评先评优紧密挂钩，形成“能者上、庸者下”的用人导向。

定远县组织部的最新消息，展现了该县在党建工作上的新气象、新作为，通过创新党建模式、强化组织建设、深化作风建设以及聚焦人才发展等多措并举，定远县正以更加昂扬的姿态、更加务实的作风，推动县域经济高质量发展，定远县将继续在党的坚强领导下，不忘初心、砥砺前行，为建设现代化美好定远而不懈奋斗。